Framkvæmdarþjálfun

Framkvæmdarþjálfun

4.10-11, Upplýsandi 6 starfsmenn til að taka þátt í framhaldsskólastarfi.Allt af fólki er jákvætt að miðla og deila.

1. Breytingin er sársaukafull. Engin breyting mun halda áfram að vera sársaukafull.

2. Starfsmenn sem búa til niðurstöður eru verðmætar starfsmenn. Sem vaktstarfsmaður er það að skapa virði og árangur. Þess vegna er vinnusemi einskis virði og verðmæt. Við vinnumiðurstaðan er að taka bretti, brettabox og að flytja tote box röð.

3. Kjarnahugmyndin: Fyrirtækið hefur engin áhrif á gildi. Sama hversu erfitt þú vinnur, er vinnu þín einskis virði.

4. B) Niðurstöður eru veittar af starfsmönnum og niðurstöðurnar af ótal starfsmönnum eru niðurstöður félagsins. Ef starfsmenn veita ekki niðurstöður, ber félagið afleiðingarnar.

5. Besta leiðin til að ná menningu er siðferðisskjárinn. Moral er mikilvægara en vopn.

6. Þar sem kennari er meira en kennari, þurfa stjórnendur að taka ábyrgð.